¿Un trauma en el trabajo? ¿Qué dice la NOM-035?

Por: Estefanía Cervantes Lara Recientemente, al momento de estar analizando los datos de una empresa, encontré una constante en el Informe Grupal de Acontecimientos Traumáticos Severos, en el cual un grupo de personas sugería cierta afectación por un evento pasado. Cuando se indagó con los líderes del proyecto, me comentaron que, hace algunos años, un [...]

Un trauma… ¿en el trabajo? ¿puede afectar tu desempeño? ¡¿cómo?!

Por: Estefanía Cervantes Lara ¿Te ha pasado que una “situación” en el trabajo esté afectando tu desempeño? ¿Qué tipo de situación traumática puede ocurrir en el trabajo? Pueden ser diversas, desde un desastre natural (digamos un sismo), hasta la muerte de un compañero (por motivos de trabajo). Con la entrada en vigor de la Norma [...]

¿Multas por incumplir la NOM-035?

Por: Estefanía Cervantes Lara Nuestros clientes nos han preguntado si existen multas por incumplir la norma referente a los Factores de Riesgo Psicosocial. Y la respuesta es SÍ, hay sanciones administrativas. De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, existen multas por NO acreditar, es decir, por no tener documentos [...]

Beneficios de la Atención Plena (Mindfulness)

Por: Manuel Santisteban - Consultor HQR Mindfulness, cuya traducción más comúnmente utilizada es atención plena, es un concepto bastante reciente pero sus beneficios han sido reconocidos desde hace varios milenios. ¿Qué es Mindfulness? En mi tesis de doctorado definí Mindfulness como la capacidad de observar nuestras conductas, sensaciones, emociones y cogniciones que surgen en el [...]

¿Cuáles son las obligaciones que debes cumplir relacionadas a la NOM-035? Parte II

Por: Estefanía Cervantes Lara - Consultor HQR Como comentábamos en el post anterior, para cualquier empresario y/o encargado de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, es recomendable conocer las obligaciones patronales y, por lo tanto, las sanciones administrativas relacionadas a la Norma 035 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (y, así, evitar [...]

¿Cuáles son las obligaciones que debes cumplir relacionadas a la NOM-035? Parte I

Por: Estefanía Cervantes Lara - Consultor HQR Es indispensable conocer las obligaciones patronales y, por lo tanto, las sanciones administrativas relacionadas a la Norma 035 que nos indica el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (¡Sí! Hay multas $$$). En este post revisaremos con detalle uno de los dos artículos relacionados con [...]

¿La cultura organizacional impacta en el reclutamiento?

Por: Estefanía Cervantes Lara - Consultor HQR ¿Te ha pasado que has contratado al mejor candidato, sin embargo, este dura menos de un año en tu empresa? Cumplía con todo: la formación académica, la experiencia, las características específicas del puesto y hasta en la personalidad…sin embargo, se va por no adaptarse a…¡¿La cultura?! La cultura [...]

¿Qué mide la NOM-035?

Por: Manuel Santisteban Negroe - Consultor HQR La Norma 035 obliga a evaluar tres aspectos importantes que pueden presentarse en el trabajo: a) Acontecimientos traumáticos severos b) Factores de riesgo psicosocial c) Entorno organizacional favorable ¿Depende del número de trabajadores de mi empresa? ¡Correcto! Si tu empresa tiene 15 trabajadores o menos, solamente tienes que [...]

¡Por fin! Lograste esa posición en esa prestigiosa empresa…pero sientes que… ¿no encajas?

Por: Estefanía Cervantes Lara – Consultor HQR No comprendes del todo, el por qué no terminas de adaptarte, teniendo la experiencia en el área, un sueldo bastante atractivo, y hasta con prestaciones superiores a los de la ley…pero algo no termina de convencerte en la empresa. ¿Hay un tipo de empresa ideal para tu perfil? [...]