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  • ¿Un trauma en el trabajo? ¿Qué dice la NOM-035?

    19 diciembre, 2019 por

    Recientemente, al momento de estar analizando los datos de una empresa, encontré una constante en el Informe Grupal de Acontecimientos Traumáticos Severos, en el cual un grupo de personas sugería cierta afectación por un evento pasado. Cuando se indagó con los líderes del proyecto, me comentaron que, hace algunos años, un compañero se despidió de… Leer más

  • ¿Multas por incumplir la NOM-035?

    3 diciembre, 2019 por

    Nuestros clientes nos han preguntado si existen multas por incumplir la norma referente a los Factores de Riesgo Psicosocial. Y la respuesta es SÍ, hay sanciones administrativas. De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, existen multas por NO acreditar, es decir, por no tener documentos y/o evidencias de las… Leer más

  • Beneficios de la Atención Plena (Mindfulness)

    2 septiembre, 2019 por

    Mindfulness, cuya traducción más comúnmente utilizada es atención plena, es un concepto bastante reciente pero sus beneficios han sido reconocidos desde hace varios milenios. ¿Qué es Mindfulness? En mi tesis de doctorado definí Mindfulness como la capacidad de observar nuestras conductas, sensaciones, emociones y cogniciones que surgen en el momento presente sin prejuicios ni críticas.… Leer más

  • ¿Cuáles son las obligaciones que debes cumplir relacionadas a la NOM-035? Parte II

    26 agosto, 2019 por

    Como comentábamos en el post anterior, para cualquier empresario y/o encargado de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, es recomendable conocer las obligaciones patronales y, por lo tanto, las sanciones administrativas relacionadas a la Norma 035 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (y, así, evitar las multas $$$). En este post nos… Leer más

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